Nouvelles approches en faveur de la cohésion sociale
S'inscrire dans la démarche d'Aller Vers
Construire une démarche d'aller vers dans son environnement professionnel
Description de la formation
Lors de cette formation professionnelle, nous abordons l'émergence de nouvelles approches dans le champ du social et du médico-social.
Ces approches mettent l'accent sur la réappropriation du travail social qui a connu de grandes mutations dans un contexte sociétal en constante évolution. Les politiques sociales mettent en avant l'idée de développer une approche davantage inclusive, avec pour mot d'ordre de "ne pas faire de laissés pour compte".
S'inspirant des principes de l'éducation populaire, nous invitons les professionnel(le)s et/ou bénévoles à réfléchir à comment impulser des dynamiques d'aller vers, de développement local, de hors les murs au sein de leur institution, et ce avec pour préoccupation première de favoriser le développement du pouvoir d'agir.
Cette formation action amène les participant(e)s à amorcer cette démarche en débutant sa construction dans leur propre réalité professionnelle.
Objectifs
- Comprendre l'évolution de la démarche d'aller vers en France.
- Définir la démarche d'aller vers.
- Identifier les enjeux de la démarche d'aller vers.
- Interroger son positionnement professionnel.
- Repérer les prérequis de la démarche de l'aller vers sur son territoire.
- Concevoir une démarche d'aller vers dans son environnement professionnel.
- Construire une évaluation de la démarche d'aller vers.
- Réfléchir à son approche de l'aller vers.
Contenu
- L'actualisation de la démarche d'aller vers en France.
- Les enjeux de l'aller vers.
- La notion de l'aller vers.
- Les prérequis de la démarche d'aller vers.
- L'inscription de l'aller vers dans le temps.
- Organisation et méthodologie d'action.
- Les approches favorisant l'aller vers.
- Positionnement et posture professionnelle.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et réflexivité.
- Travaux de groupe.
- Exercice individuel.
- Travaux intersession.
- Echanges collectifs.
- Supports vidéos.
- Support PPT.
- Brainstorming.
- Photolangage.
- Remise d'une documentation pédagogique aux stagiaires.
PERSONNE CONCERNéE/ PRé-REQUIS
- Les professionnel(e)s du travail social et de l’intervention sociale.
- Avoir connaissance du projet institutionnel.
- Pouvoir amorcer la construction de la démarche dans son institution.
Animation
- Formateurs / consultants de la société Néochrysallis.
Durée
- 3 à 4 jours, soit 21 à 28 heures.
- Organisation avec intersession.
Méthode d'évaluation
- Questionnaire de positionnement avant la formation.
- Feuilles de présence.
- Exercices de reformulation.
- Exercices individuels et de groupe.
- Tour de table.
- Mise en situation.
- Test d'auto positionnement de fin de formation.
- Questionnaire de satisfaction à chaud après la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid à distance de la formation.
Critères d'évaluation
- Assiduité.
- Participation.
- Atteinte des objectifs.
Délais et modalités d'accès
- Maximum 14 jours avant le début de la formation.
- Minimum 6 participant(e)s.
- Maximum 12 participant(e)s
Coût de formation
- En inter, à partir de 200€00 HT par par jour par personne.
- En intra, à partir de 1200€00HT par jour.
- Devis établi sur mesure en fonction des demandes spécifiques et de la proposition d’intervention personnalisée.
SITUATION EXCEPTIONNELLE
Toute personne, dont le handicap nécessite adaptation et aménagement, est invitée à contacter le référent handicap pour mettre en place les modalités d’accompagnement nécessaires au bon déroulement de la formation.
Vous êtes invité(e) à vous mettre en lien avec M. Bertrand FANTOU :
A l’adresse mail suivante : b.fantou@neochrysallis.fr;
Ou au numéro de téléphone indiqué : 06.64.84.46.22
ce que vous avez pensé de la formation en 2023
Réalisation à venir