Le secret professionnel
Savoir se positionner en tenant compte de la règlementation
Description de la formation
Du devoir moral à l'obligation juridique, le secret professionnel encadre aujourd'hui un nombre de professionnel(le)s de plus en plus croissant.
Si les contours législatifs apportent une définition claire des consistions d'application er de levée du secret professionnel, la question du partage d'information à caractère secret reste souvent floue pour les professionnel(le)s qui y sont astreint(e)s.
Comment travailler en équipe? Que dire? Que taire?
En partant des fondamentaux du secret professionnel et de la réalité de terrain, cette formation professionnelle vise à aider les professionnel(le)s concerné(e)s à se positionner en termes de tenue, de levée du secret professionnel et de partage d'informations.
Objectifs
- Définir la notion de secret professionnel.
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du secret professionnel.
- S'approprier les paramètres de partage d'informations à caractère secret.
- Mesurer les enjeux entre le partage d'informations à caractère secret et le travail en équipe / partenarial.
- Se positionner par rapport au secret professionnel et au partage d'informations à caractère secret.
Contenu
- La définition et les fondements du secret professionnel.
- Le droit des personnes accompagnées.
- Le cadre légal du secret professionnel.
- Le partage d'informations à caractère secret.
- Le dossier de l'usager.
- Le travail en équipe.
- L'éthique, la responsabilité et le positionnement professionnel.
- Recommandations du rapport du Conseil Supérieur du Travail Social.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et réflexivité.
- Travaux de groupe.
- Echanges collectifs.
- Support PPT.
- Brainstorming.
- Remise d'une documentation pédagogique aux stagiaires.
PERSONNE CONCERNéE/ PRé-REQUIS
- Tout(e) professionnel(le) du secteur social et médico-social souhaitant affiner son positionnement professionnel concernant l'application du secret professionnel.
- Aucun prérequis.
Animation
- Formateurs/Consultants de la société Neochrysallis .
Durée
- 1 jour à 2 jours, soit 7 heures à 14 heures.
- Possibilité de prévoir des journées d'ajustement.
Méthode d'évaluation
- Questionnaire de positionnement avant la formation.
- Feuilles de présence.
- Exercices de reformulation.
- Tours de table.
- Test d'auto positionnement de fin de formation.
- Questionnaire de satisfaction à chaud après la formation.
- Questionnaire de satisfaction à froid à distance de la formation.
Critères d'évaluation
- Assiduité.
- Participation.
- Atteinte des objectifs.
Délais et modalités d'accès
- Maximum 14 jours avant le début de la formation.
- Minimum 6 participant(e)s.
- Maximum 12 participant(e)s
Coût de formation
- En inter, à partir de 200€00 HT par par jour par personne.
- En intra, à partir de 1200€00HT par jour.
- Devis établi sur mesure en fonction des demandes spécifiques et de la proposition d’intervention personnalisée.
SITUATION EXCEPTIONNELLE
Toute personne, dont le handicap nécessite adaptation et aménagement, est invitée à contacter le référent handicap pour mettre en place les modalités d’accompagnement nécessaires au bon déroulement de la formation.
Vous êtes invité(e) à vous mettre en lien avec M. Bertrand FANTOU :
A l’adresse mail suivante : b.fantou@neochrysallis.fr;
Ou au numéro de téléphone indiqué : 06.64.84.46.22
ce que vous avez pensé de la formation en 2023
Réalisation à venir