Conseil en entreprise et formation en communication et management Rouen • Neochrysallis

Notre philosophie

Aujourd’hui, les professionnels, les entreprises, les associations, les collectivités, sont confrontées à des contraintes externes et internes auxquelles ils doivent faire face de plus en plus rapidement. Chacun, avec son histoire, doit intégrer de nouvelles compétences, un nouveau modèle économique, un nouveau style de management. Or, le principal actif d’une organisation est composé des femmes et des hommes qui y travaillent. Que ce soit au niveau stratégique ou opérationnel, nous accompagnons les métiers dans la durée, vers et dans le projet choisi par l’organisation.

Le conseil

Néochrysallis intervient en consultation pour toute organisation privée ou publique : les entreprises, les associations, les groupements de coopération, les collectivités, du diagnostic à l'accompagnement au changement. Parce que chaque organisation est singulière, l'équipe de Néochrysallis intègre systématiquement à son analyse le contexte dans le quel ses clients évoluent.

Nos recommandations sont argumentées par rapport aux domaines d'actions, aux cibles, aux moyens d'application et aux modalités d'évaluations.

Chacune des étapes de la consultation dispose de ses outils et de ses méthodes garantissant efficacité, efficience et transparence pour le client.

La capacité d’évoluer est en chacun de nous. Il nous manque parfois la connaissance de la porte d’entrée et/ou de la méthode. Nous considérons que toute personne et organisation peut évoluer vers ce qu’elle souhaite si elle est bien guidée et conseillée. Notre rôle est d’écouter, conseiller, toute organisation en respectant son écologie interne et externe

La formation

Dans une société où les changements s’accélèrent, les métiers évoluent rapidement tout comme la définition des qualifications requises pour les exercer.

Nos formations sont construites autour des réalités professionnelles des participants, facilitant le développement et/ou la consolidation de compétences.

Face à la diversité des approches possibles en formation, il nous importe de souligner que nos modalités d’intervention se réfèrent à une prise de position théorique et éthique, sans quoi l’impensé qui en résulte risque de produire l’écueil d’une formation passant à côté de l’essence ou de verser dans le formatage.

Faisant notre l’approche rogérienne, nous nous positionnons comme des personnes ressources qui impulsons un processus interactif stagiaires / formateurs et stagiaires / stagiaires. En ce sens, nous mettons l’accent sur les moyens que nous donnons aux stagiaires pour qu’ils atteignent leurs objectifs.